Séminaire au vert, la nouvelle tendance des entreprises en quête de retour aux sources

Particulièrement en vogue au cœur des entreprises sensibles aux transitions managériales, les séminaires nature commencent à occuper une place de choix dans les petits papiers des responsables RSE, et c’est tant mieux ! Parce qu’il est capital d’apporter une réponse aux besoins des salariés au travers de l’organisation de team building destinés à rebooster leur moral, gonfler la productivité mais aussi encourager la cohésion d’équipe, les séminaires au vert sont une réponse de choix pour toute entreprise aspirant à proposer un cadre atypique à ses équipes.

Loin du bruit de la ville peu propice au calme, ce séminaire d’un nouveau genre se veut éco responsable et complètement ancré dans les problématiques environnementales actuelles. Tour d’horizon !

Un team building hors de la ville

Parce que le retour aux sources et la reconnexion à la nature et plus largement au vivant sont devenus une priorité au sein d’un contexte social et climatique asphyxiant, de plus en plus d’entreprises se tournent vers un nouveau type de séminaires, atypiques, au vert et dépaysant.

En s’offrant un cadre plus naturel, plus harmonieux et surtout moins artificiel, les entreprises tablent sur le bien-être au travail et des méthodes managériales davantage centrées sur les besoins individuels des salariés.

La tendance est au végétal

En lien avec la nature, en s’oxygénant, les participants sont plus à même de s’ouvrir sur des problématiques et de les travailler en profondeur pour un retour serein sur leurs postes de travail.

Grâce aux activités plein air, fédératrices et ressourçantes, ce séminaire répondra au besoin de retourner à l’essentiel pour se centrer sur des sujets clés participant à l’épanouissement en entreprise.

Véritable moyen pour communiquer autrement sur votre démarche écologique, votre engagement éco responsable mais également sur vos préoccupations environnementales, le séminaire au vert est la nouvelle tendance des entreprises qui ont un temps d’avance et souhaitent envoyer un message fort. Aux Amanins, nous prenons le temps de co construire votre projet pour poser les nouvelles bases d’un management orienté bien être, coopération et transversalité. Parlons- en !